如何组建一个可靠的SEO优化团队？

    如何组建一个可靠的SEO优化团队？

   将SEO外包给第三方是一种可取的方式，也可以自己组建一个SEO优化团队。两种方法各有利弊，可以根据自己的情况选择。那么，如何组建一个可靠的呢？答案在于每一个细节岗位的人才技能，合适的人才的合适位置和布局离最靠谱的团队并不远。 

    如何组建SEO优化团队是许多企业主头疼的问题。个人建议，工作职责要细化，这样才能在面试过程中获得面试官的优势，比如有很多实际seo运营经验的，比如很有耐心的，比如沟通能力强的，比如案例非常成功的，比如专业技能突出的，等等。设置合适的，如SEO优化主管，前端SEO员，编辑，SEO优化外链人员等。

    一、SEO优化主管，团队必备人员。

    作为SEO优化部门的负责人，他在SEO优化部门起着至关重要的作用。它是整个团队的领导者。俗话说得好，“兵有熊出没，窝有熊出没”，只有好的领导才能带领高效的SEO优化优化团队。SEO优化主管负责整个网站的SEO优化协调和管理，SEO优化部门主管需要有较高的水平，熟知SEO优化，熟练掌握SEO优化的原理和方法。

    SEO优化主管是一个团队的灵魂，是整个团队的领导者。只有在SEO优化主管的领导下，团队才能发挥出应有的潜力。在网站优化前期，可以制定出详细的、可执行的。SEO优化主管需要对整个SEO优化流程有全面的了解，也要有一定的前端能力，，HTML/CSS/JS/PHP代码，熟悉常见的CMS内容管理系统。所以SEO优化主管必须是个人优化能力强、管理能力优秀、沟通协调能力强的复合型人才。

    SEO优化主管的:

    1、网站优化前期，制定详细的可以执行的SEO。seo目标的制定和SEO优化的整体战略规划都需要写一份SEO优化方案。同时做好网站。

    2、协调与沟通，包括与其他部门的沟通与合作，SEO优化部门内部任务和计划的制动与执行。给每个组员一个详细的分工。分配具体工作，与其他人员合作，制定工作计划，控制时间和成本预算，并监督计划的实施。

    3、进行分析、分析，做好，全面。

    4、对团队成员进行，对SEO优化部门的其他人员大约每周一次。也是增加团队间沟通的一种方式。

    二、SEO优化人员必不可少

    说到SEO优化人员，很多人可能会很困惑。SEO优化人员是做什么的？事实上，SEO优化人员做最好的网站。如果需要，需要离线访问用户，听取用户对网站的评价，使用中存在哪些问题，以降低用户在网站上的跳出率，粘性。优化网站内部结构、分类设置、URL标准化，在人力不足的情况下将seo专员纳入seo部门主管。

    seo专员的具体工作包括:

    1、负责站内结构的设计，设计出符合优化和用户体验的页面。

    2、负责站内所有优化问题。也就是网站的用户体验，做404，301，robot.txt，查等等。

    3、的布局和分布，同时可以和seo主管一起手动调整重要的页面、文字内容和关键词布局。

    三、前端工程师

    技术人员需要根据SEO优化主管的要求制作网站，调整网站的内部结构、分类设置、URL规范和方向。技术人员主要以为标准，调整，压缩代码，达到优化的目的。

    日常工作:

    1、按照SEO优化主管的计划搭建网站。

    2、根据SEO优化优化要求，调整网站页面，压缩网站代码，优化网站结构，在内部链建设中加入标签。

    3、定期查看，及时与运维沟通，做好检查和网站处理工作。

    四、美工

    对于网站美工来说，也偏向于技术人员。网站美工要有自己独特的审美，对所在行业有自己的见解。一般人不够，都是兼职网站美工。如果一个既懂技术又懂艺术的人，工资很高。这种人，也是现在最缺的人员。美工主要是配合前端工程师设计出符合网站需求的图片。美术家需要有良好的艺术基础，对色彩有深刻的把握，有鲜明的设计风格，满足用户的需求。

    网站美工的具体工作包括:

    1、高效制作网站上的图片和活动。

    2、网站海报制作和产品。

    五、网站的seo编辑

    为网站编辑高质量的原创文章，需要有扎实的文字功底，能够感知社会事件、网络事件等的发展。网站的编辑可以说是一份既难又简单的工作。网站的编辑不仅需要扎实的写作基础，还需要敏锐的触觉，能够感知社会事件、网络事件等的发展。借助事件营销思维，我们可以将自己的品牌发挥到最大的效果，从而形成流动和转化。现在网上最流行的一段“中国山东找蓝翔哪个挖掘机技术强”就是事件营销案例的最好例子。

    编辑工作包括:

    1、负责的编写，每天不断更新量化内容，以原创为主。很多公司要求编辑一天写几十篇文章，觉得这种方法不可取。我们的文章侧重于本质，而不是更多。

    2、网站中的文案设计，将关键词和品牌词设计到内容中，增加关键词的密度和品牌词的曝光率。

    3、关注与网站相关的和事件。在我们的产品中引用事件。

    六、EO优化外链人员

    这项工作光荣而艰巨。“内容为王，外链为王”，可见我们外链的重要性。但是这个工作有点枯燥，要重复机械连接。所以对于这份工作，首先你需要有坚持不懈的心态和高度的执行力。外链专员做外链要投机取巧。如果你只知道你不区分平台和质量，甚至用群发软件来发，那对我们是无伤大雅的。

    外链专员主要负责:论坛外链、分类信息外链、微博、博客、问答平台、评论平台、百度平台、软文等。另外还有付费购买外链，需要和网站编辑沟通好，搭建与网站内容相关的外链，分析外链质量，组建高质量的外链。

    外链人员的工作包括:

    1、友情链接交换，交叉链接交换，链接交易(一般不推荐)

    2、全面负责网站的建设。

    2、、发表文章、参与论坛和博客评论、设计制作链接诱饵等。，并在博客上四处传播。

    七、专业的人员

    可能有很多人把推广专员等同于外链专员。其实这种想法是不正确的。我们所说的线上推广主要以企业形象推广和产品推广为主，以营销为主，外链专员主要以网站优化和SEO优化优化为主。但是很多公司老板为了出去要钱的考虑，经常把这两个人做的工作交给一个人！

    推广人员的工作包括:

    1、推广企业博客、微博和微信业务。

    2、B2B推广(主要是产品推广)

    3、软文和百度产品推广。

    总结:seo团队成员或多或少都有，核心点就是物尽其用，让有专业技能的人能在合适的位置发光。如果有一个完整详细的seo策划方案，如果有很强的执行力，可以预见效果会更好。